服务热线：400-858-9000 咨询/投诉热线：18658148790
答
共1条回复
袁远 专家回答
合作总裁
1)首先将股权分为资金股和人力股而后分别对两种股权定价。
定价的依据：
评估同类型企业在发展过程中资金和人力的贡献价值。可参照第三方给该类公司做出评估报告。
比如：ABCD认为他们公司资金股和人力股的比例设计为3：7
2)此时可计算每个人持有的资金股
A:持有10%资金股；B:持有4%资金股；C:没有资金股；D:持有16%资金股
3)再次计算人力股
这个需要合伙人进行协商，评估各自对公司贡献值的大小，该处可设定考核机制、股权成熟机制。
比如：ABC人力股占比6：3：3，而后计算出人力股：
A:持有35%人力股；B:持有17.5%人力股；C:持有17.5%人力股；D:没有人力股
4)表决权与人力股的设计
此时将每人的资金股和人力股相加。A:持股45%；B:持股21.5%；C:持股17.5%；D:持股16%。
定价的依据：
评估同类型企业在发展过程中资金和人力的贡献价值。可参照第三方给该类公司做出评估报告。
比如：ABCD认为他们公司资金股和人力股的比例设计为3：7
2)此时可计算每个人持有的资金股
A:持有10%资金股；B:持有4%资金股；C:没有资金股；D:持有16%资金股
3)再次计算人力股
这个需要合伙人进行协商，评估各自对公司贡献值的大小，该处可设定考核机制、股权成熟机制。
比如：ABC人力股占比6：3：3，而后计算出人力股：
A:持有35%人力股；B:持有17.5%人力股；C:持有17.5%人力股；D:没有人力股
4)表决权与人力股的设计
此时将每人的资金股和人力股相加。A:持股45%；B:持股21.5%；C:持股17.5%；D:持股16%。
发表
