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投融界> 问答> 创业>初创公司如何招到适合的人才？

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初创公司如何招到适合的人才？

会员昵称： 提问时间：2021/01/25

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问题描述：初创公司如何招到适合的人才？
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某先生

回答数：1|被采纳数：0

我觉得两点很重要。一是招聘者要明确自己的岗位需要怎样的人。二是看应聘者的经验来确定是否适合！
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回答时间：2021/02/02
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    刚开一家公司，怎么选拔适合的人才？
    　　你好，刚办企业，确实人才是最重要的，在创办前期的招聘人选上，我觉得首先应该注重能力。

    　　1、一个新的企业刚刚成立，应能力为主。但是如果文凭可以尽量的把握好，那么对企业的形象也是一大铺垫;

    　　2、单单注重能力只是暂时的对效益利润的追求过急的心理，如果从长远来看，高素质的人才才是企业发展的核心;

    　　3、也就是说，我讲的注重文凭不是单单的一张文凭，而是需要在一定能力范围内尽量录取文凭高的素质高的有潜质的人员，起码你要觉得他的为人是对企业忠诚的，可以长期稳定工作的人员。

    　　4、刚开始，谁也不知道对方几斗...
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    想要吸引优秀的人才，你们或许应该具备以下一些条件之一：第一，高薪，优秀的人才拥有高薪，这是匹配的；第二，人格魅力，比如创始人，就是你，有巨大的人格魅力，几句话就能让一个优秀的人才甘心追随。
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