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问
如何让创业合伙人明白创业不是给别人打工？
会员昵称：5460712055 提问时间：2021/01/08
问题描述：和以前的几个同事准备一起创业，我提了方向和整体的计划，我从上家公司离职全职投入进来，其他人都是兼职来做（大家都有家庭，出来短期没有收入，所以兼职），在工作中发现每个人投入的精力不一样，有的下班后工作到凌晨两三点、有的需要盯着、有的在下班后很少见到沟通，大家在约定的时间沟通进展也是不同的情况，既然一开始大家都想着一起做点事，请问如何才能让只是把工作当成完成任务一样的人认识到创业不是给别人打工？
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共4条回复
某先生
回答数：4|被采纳数：1
创业是需要勇气的，特别是创业合伙制，更需要大家敞开心扉不留私心杂念是缘份，一定要懂得珍惜彼此的合作机遇与挑战，然后就是订立规矩章程，分工明确管理责任责任和问责机制，公心和私心要分开，对事不对人，确定少数舒服从多数或者授权委托书机制，一旦确定目标大家义无反顾全力以赴，另外确定分配机制和承担损失机制等等，所以合伙人制度要订明清楚会签要受法律法规政策约束，最好是请律师事务所跟踪服务！我的意见仅供参考！具体情况还要具体分析规划！
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吴先生
回答数：254|被采纳数：0
虽然是大家一起创业，但也要有所分工，根据贡献获取收入。举个例子，原来农民搞大集体干活时，有些人出工不出力，后来家庭联产承包后就拼命干活了。大家一起创业，分好工后根据每个人贡献获得自己创业成果的分成，这样他为了自己的收入，他就合努力了。
吴女士
回答数：2|被采纳数：0
既然都选择合伙创业，心态肯定是站在创业者的角度和立场。而不是还在打工的层面思考问题。这是合伙创业该有的最基本的心理状态。
如果你的合伙人，连这点基本意识都没有，那可以拜拜了。这样的观念不一致，后期遇到问题更难统一意见去解决！
如果你的合伙人，连这点基本意识都没有，那可以拜拜了。这样的观念不一致，后期遇到问题更难统一意见去解决！
