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某先生
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您好。创业团队中，合伙人的薪资如何确定？下面提出我个人的观点，仅供参考。
第一，既然是创业团队的合伙人，首先应该考虑持有股份的合伙人应该享受的股东权益，可进行分红。这是最基本的。
第二，除去股东权益的分红之外，合伙人担任的岗位应享有对应的工资。至于这个工资怎么确定，则需要根据行业的平均水平和这个人的能力来定。由于不知道你们是什么公司什么行业，暂时不予建议。
第三，需注意的是，确定合伙人分红和薪资的前提，是公司正规化、引入外来员工之后的对策。如果还在创业初期，就别想着工资的事儿了，把业务做好、公司规模做大了再说。
第一，既然是创业团队的合伙人，首先应该考虑持有股份的合伙人应该享受的股东权益，可进行分红。这是最基本的。
第二，除去股东权益的分红之外，合伙人担任的岗位应享有对应的工资。至于这个工资怎么确定，则需要根据行业的平均水平和这个人的能力来定。由于不知道你们是什么公司什么行业，暂时不予建议。
第三，需注意的是，确定合伙人分红和薪资的前提，是公司正规化、引入外来员工之后的对策。如果还在创业初期，就别想着工资的事儿了，把业务做好、公司规模做大了再说。
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