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鲍先生
回答数：37|被采纳数：0
工资按行情定，加班、身兼多职都要算上。
欠薪按入股算，同时出资入股应该价格一样。
我们陆续整理过一些文字讲义，你可以自学。
PSMD.1 什么是创业？
PSMD.2 定制章程
PSMD.3 合作安排
PSMD.4 筹备协议
PSMD.5 创始人贡献
PSMD.6 分配模式
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阳先生
回答数：115|被采纳数：0
我觉得这种结构是不合理的。作为一家新的创业团队，实际干活的合伙人还是要占大股的。现在的情况是你没有控股权，你的经营策略是很难迅速贯彻下去的。并且公司越发展，你的动力可能也会受到这个影响。如果以后你需要股权合作的时候，这种结构很难融到钱。工资的话初期基本上就象征性地拿一些好了。
贾女士
回答数：40|被采纳数：0
工资和入股资源一定要清楚的分开，按照你本职业的行情来定，这是应有的劳动所得，
其次，作为一家创业团队，实际干活的合伙人占大股，这样你的控股权才可以支撑你的经营理念和公司发展脉络，毕竟谁也不希望，自己努力经营的公司被他人指手画脚 还不得不听他人的。
