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投融界> 问答> 创业>创业公司怎样分配股权才能保证大家全力以赴去做事？
问
创业公司怎样分配股权才能保证大家全力以赴去做事？
会员昵称：饶女士 提问时间：2021/01/27
问题描述：创业公司怎样分配股权才能保证大家全力以赴去做事？
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答
共3条回复
须女士
回答数：48|被采纳数：0
通常财务合作者占小头，详细比例协商订；详见天使合作、VC们的占股比；
或者这样说，真正能够为公司未来发展作出方向性贡献的人应该获得更多股权甚至决策权……
再或者这样说，公司做废了给你100%的股权又有个卵用……
或者这样说，真正能够为公司未来发展作出方向性贡献的人应该获得更多股权甚至决策权……
再或者这样说，公司做废了给你100%的股权又有个卵用……
发表
束女士
回答数：41|被采纳数：0
在早期，我们考虑谁出钱多，谁拿多少股份，但因为跟后面分股权打了一个时间差，我们三个人合伙创业，拿到今天来分股权，很多人考虑的是现在这个时间点每个人对这个项目有多少贡献。但是因为这个公司刚开始做没什么其它贡献，所以这个贡献唯一考虑因素，就是比出多少钱。
但实际上公司以后再往后面跑三五年，早期大家投三十万五十万，只是一个启动资源而已，有些人能力很强，资源很多，但是投三十万以后时间也不在公司里头，有资源也不拿进来，这个时候有资源跟有能力，跟他愿不愿意把能力、时间放在这个地方，就是两回事。
所以我们建议早期大家启动资源不多的情况下，钱这部分，所有人出的钱在里面股份不超过20%，大头80%应该是人力股，大家一起跟公司绑定干了四年，干了一年兑现一部分，干了一年兑现一部分，因为那些东西才是一个公司最后真正能不能做起来最核心的东西。
充女士
回答数：49|被采纳数：0
基本观点，将项目的利益和每一个项目的参与者充分关联起来。
现在整个社会，特别是大多互联网初创公司都是人力资源驱动的项目，核心是人，不是钱。
即使有钱发工资，也要给足团队对于项目的期望值！利于团队持续发力，将公司规模做大。
甚至给予高层管理一定的话语权也是非常有必要的！最后讲一下分股权的基本原理:
1/保障创始人CEO的控制权。
2/保障合伙人的话语权。
3/保障核心员工的分利权。
4/保障合作人的优先权。
参与分配的人，基本上围绕两条线走。
一、个人承担的风险（全职与兼职，实际出资）
二、持续给项目带来贡献（分为基础贡献、岗位价值贡献）
希望我的回答能解决你的问题，如果有复杂问题需要帮助的可以加微信私聊:fawuvc
现在整个社会，特别是大多互联网初创公司都是人力资源驱动的项目，核心是人，不是钱。
即使有钱发工资，也要给足团队对于项目的期望值！利于团队持续发力，将公司规模做大。
甚至给予高层管理一定的话语权也是非常有必要的！最后讲一下分股权的基本原理:
1/保障创始人CEO的控制权。
2/保障合伙人的话语权。
3/保障核心员工的分利权。
4/保障合作人的优先权。
参与分配的人，基本上围绕两条线走。
一、个人承担的风险（全职与兼职，实际出资）
二、持续给项目带来贡献（分为基础贡献、岗位价值贡献）
希望我的回答能解决你的问题，如果有复杂问题需要帮助的可以加微信私聊:fawuvc
