创业型公司给员工的间接控股公司的股权或股份激励，有意义吗？

会员昵称：赏先生提问时间：2021/01/08

问题描述：一家拿风投的创业型公司A，老板通过自己控股90%的另一家公司B，拥有这家创业公司A的70%的股份（A公司其它股份是风投的）。现在进行员工激励，老板说A公司的股份他没有权利分配，只能拿出自己拥有的间接控股公司B的少部分股份给员工，说以后A公司上市一样可以兑现发财。这种间接股权对于A公司上市后的收益，有意义吗？前设：B公司不是另一家合作公司，是老板个人注册的一个类似无业务纯用来控股的公司。

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夔先生

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对老板来说当然有。首先你要明白这种分配方式对员工来说是不损伤利益的，A公司上市后的增值红利B公司也是能够享有的，而员工作为B公司的小股东自然能享受企业发展所带来的福利。其次老板的这种股权布局就是为了保护自己对A公司的控制权，每个老板对待自己的公司都像对待孩子一样，不希望被人抢走，员工只享有B公司股权则不会出现这种情况，同时呢，也能使员工操老板的心，与老板一起共享企业发展红利。对员工来说呢，则是我无意你的公司控制权，与公司同发展共富贵，但A公司倒闭的话员工则完全不用承担债务责任。

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回答时间：2021/01/13

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