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某先生
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创业公司里面合理的分配股权是非常重要的，创始人之间的股权分配，一般都是按照合作金额、技术、还有获取资源的能力来进行分配的，但并不是只有这几个标准。创始人的领导能力、阅历、对市场的了解等都能够影响股权分配的比例。
在很多合伙创业的内部矛盾中，股权的分配是最大的因素。创业前期大家可能都可能不在意股权问题，但是产品出来，拿到合作后，问题来了。这时候都会选出一个大头，那就是CEO，这就意味着原本平等的兄弟伙创业，成了老大、老二、老三了。只要有一点矛盾就会被放大，谁都不服谁，最终不止公司散了，兄弟都没得做。
“永远不要和你最好的朋友一起创业”这是电影《中国合伙人》里面的一句台词，虽然说万事无绝对，但是也不是没有道理，合伙创业中股权的处理是最容易出现问题的，所以要想创业成功，必须制定一个合理且具有法律保证的股权制度，虽然说谈钱伤感情，但是不谈钱以后就没感情!
在很多合伙创业的内部矛盾中，股权的分配是最大的因素。创业前期大家可能都可能不在意股权问题，但是产品出来，拿到合作后，问题来了。这时候都会选出一个大头，那就是CEO，这就意味着原本平等的兄弟伙创业，成了老大、老二、老三了。只要有一点矛盾就会被放大，谁都不服谁，最终不止公司散了，兄弟都没得做。
“永远不要和你最好的朋友一起创业”这是电影《中国合伙人》里面的一句台词，虽然说万事无绝对，但是也不是没有道理，合伙创业中股权的处理是最容易出现问题的，所以要想创业成功，必须制定一个合理且具有法律保证的股权制度，虽然说谈钱伤感情，但是不谈钱以后就没感情!
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某先生
回答数：1|被采纳数：0
在去年趣味编程教育网站泡面吧(PS:以下简称泡面吧)这家刚刚起步的创业公司，收到A轮合作的风险合作协议，有合作人给这家网站估值近一亿元人民币，愿意合作200万美元，前途一片光明。
但是却在签署合作协议那一晚，创业创始人彻底决裂，最终另外两个创始人离开团队，另一个则带着团队成员，继续开工。而导致创始人决裂的导火索就是股权之争。所以个人建议你还是找一个专业的律师来担当公证人，不能儿戏。
但是却在签署合作协议那一晚，创业创始人彻底决裂，最终另外两个创始人离开团队，另一个则带着团队成员，继续开工。而导致创始人决裂的导火索就是股权之争。所以个人建议你还是找一个专业的律师来担当公证人，不能儿戏。
某先生
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这个有什么好纠结的呀，找一个有经验的公司老板，看看他们的怎么分配的，不就完成了吗？专业点的叫律师来也是可以的。
