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创业团队股权分配的原则?

会员昵称: 提问时间:2021/01/15

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问题描述:创业团队股权分配的原则?
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4条回复
某先生

回答数:1|被采纳数:0

  这个问题确实是创业者经常会头疼的问题!在美国,几个创始人平分股权,公司也能做起来。但中国正相反,能够做起来的公司,更多是一股独大。

  股权分配在根本上是要让所有人在分配和讨论的过程中,心里感觉到合理、公平,从而事后忘掉这个分配而集中精力做事,这是最核心的,也是容易被忽略的。再复杂、全面的股权分配分析框架和模型显然有助于各方达成共识,但是绝对无法替代信任的建立。创始人最好开诚布公的谈论自己的想法和期望,任何想法都是合理的,只要赢得你创业弟兄们的由衷认可。
回答时间:2021/01/29
某先生

回答数:1|被采纳数:0

  股权分配最核心的原则是“契约精神”。对所有的创始团队成员而言,股权一旦定下来,也就意味着利益分配机制定好了,除去后期的调整机制不说,接下来干活的时候,每个人的努力和贡献其实和这个比例没啥关系,尽自己的最大努力是最基本的要求。
回答时间:2021/01/22
某先生

回答数:1|被采纳数:0

你好,我认为创始人普遍会犯的错误是:没有在第一天就把股份的分配问题谈清楚,并写下来。股权的分配等得越久,就越难谈。随着时间的推移,每个人都会觉得自己是项目成功必不可少的功臣,关于股权分配的讨论就会变得越来越难以进行。所以想创业的亲们一定要搞清楚这些东西啊。
回答时间:2021/01/17
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