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李旭峰 专家回答
合作副总裁
股权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。
再跟大家分享一句话：工资不管给多高，员工永远嫌低，奖金不管给多少，员工永远嫌少。
所以短期激励永远达不到留人的效果。
根据我20年的经验来看，做股权激励是效果最好，成本最低的。
有什么好处呢？
1、实行员工持股的企业比未实行员工持股的同类企业劳动生产率高出30%左右，
2、利润高出大约50%，员工收入高出25-60%。
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