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准备辞了事业单位去创业，辞职前要做什么准备？
会员昵称：闻先生 提问时间：2021/02/01
共4条回复
涂先生
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不需要辞职，现在鼓励事业单位人员停薪留职创业。
有2-5年期限，创业失败还能回原单位继续工作，期满稳定了再辞职也可以。
创业期间社保单位还给你交，这么好政策为啥不用，何必去辞职呢？
曲先生
回答数：44|被采纳数：0
我觉得是否辞职，最主要的准备，关键在于“未来现金流”。
从我过往多年的职业经历来看，我从企业高管裸辞，到自由职业转变，直到创业，我觉得在创业之前，先评估以下几点，时机是否真正成熟，再去创业也不迟。
1.打工VS创业之风险比较
题主已经下定决心去创业，但是事业单位因为单位性质，享受国家税收支持，除了薪水不高，但是风险系数比较低，创业虽可以挣钱，但是刨除成本以外，市场风险预估，是否每年都会旱涝保收呢？这一块风险无法评估，风险系数较大。
2.打工VS创业之能力比较
题主提及在事业单位和创业，二者对自身能力要求也不一样，事业单位你只需要把该职位按部就班的完成就好，能力更多倾向单一的技能，但是创业，你作为创始者，你不仅需单一技能，你需要超强的管理能力，统筹能力，抗风险能力等等，能力要求更全面，是一个复合型的才将，要有引领一个队伍共同冲锋陷阵的魄力。
3.打工VS创业之发展方向比较
题主提到事业单位和创业公司，在事业单位坚持几年，你能力不差，可以做到一官半职，但是基本是安稳一辈子，创业公司坚持几年，要么最坏的打算是失败，没失败的话，公司会成为稳定的现金流，越到后面，你会越来越轻松。
总之，不管选择哪种，但求无愧你心，还需要结合自身的性格和价值观综合来评判，希望未来的你，越来越好。
唐女士
回答数：37|被采纳数：0
1. 后路准备。我不主张所谓“破釜沉舟“，给自己留条后路不是坏事。如果可以，尽量保留职位出来创业。创业的成功率，不会超过30%。
2.资源准备。包括创业启动资源，和至少支撑半年以上的家庭生活开支。确保在创业初期生活水准不会大幅度降低，否则可能会有来自于家庭的反对压力。
3.资源准备。以前的事业单位工作经验，有没有给你带来创业资源（项目、人脉、合作等），如果有，要充分利用。
4.心态准备。比如从甲方到乙方，从朝九晚五到起早贪黑，从旱涝保收到收益不稳甚至持续亏损。
