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创业公司在资源和团队都缺乏的情况下,应该先解决好哪方面问题?

会员昵称:管女士 提问时间:2021/01/27

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问题描述:创业公司在资源和团队都缺乏的情况下,应该先解决好哪方面问题?
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正先生

回答数:35|被采纳数:0

首先创业本身就是一个九死一生和四两拨千斤的事情,作为一个公司的CEO,需要找人、找钱、找资源。这三件事情每一件都很难,中间也有很多的捉襟见肘。但这才是真正的创业,如果这些都很充足,就不算是“创”业了。“创”本来就是无中生有的意思,需要创业者去想各种办法克服各种困难。

看题主提的问题,我觉得你还没把你做的方向和产品研究透彻。第一,合作本来就应该是个水到渠成的事情,不要为了合作而合作。第二,推广必然是跟产品和服务能力相对应的,而且要考虑到你在各个渠道的获客成本。第三,产品肯定是在过程中不断去迭代的,而不是一蹴而就。你的启动资源准备应该是够开发1.0版本的。

沿着这个话题,你还提到了“没人没钱”,这是几乎所有创业公司都会面临的问题。“人”一定是任何一家创业公司的核心,没人啥也没有。

那么问题就来了,没有钱,怎么去吸引人才?显然,吸引人才的不仅仅是钱那么简单,有钱当然可以吸引到人才的目光,所谓“有钱能使鬼推磨”,但好的人才必不会仅仅被一个薪资吸引,对吧?古往今来多少创业者,并不是吃着祖上老本就叫来一群兄弟开始自己的事业的。好的创业者,除了资源外,身上一定还有吸引合伙人的资质。当年老俞跑到美国,也是靠着多年的朋友情谊,叫回了徐小平和王强回国创业,老俞创业起步也没有太多钱,但因为他们知道,只要老俞有肉吃,就不会让他们喝粥。所以,你需要好好想想,除了资源外,你还有什么可以吸引优质人才的地方?我认为答案应该是你的创业计划,以及你的个人魅力。虽然现在大家都反感说鸡汤和情怀,然而你的创业计划却是你实实在在可以打动别人的。你对于未来发展的构想,你的宏图大志,你自己的故事,都是你吸引人才的闪光点。

所以你要能讲一个好故事,充分展现你的魅力。也许你不仅能找到人才,甚至很可能会有人愿意带着资源和你一起创业。相反如果你的故事、你的规划很难吸引到一流人才,那恐怕你在给合作人讲故事时也很难获得合作人的青睐。如果你找了无数人最后还是没找到,不如静下心反思一下,看看自己创业的内容和计划是不是有什么问题。退一万步,你找不到优秀人才,又认为自己的创业计划十分完美非常可行,那也可以考虑退而求其次,找到稍次一些的人,毕竟先找到合适的人一起做才是真的。
回答时间:2021/02/01
杭先生

回答数:45|被采纳数:0

没有什么取舍。

这3样都得做!

创业者/团队3项是全能!

1)你需要平衡你的时间同时做这3件事;

2)你的联合创始人应该与你有互补的技能,分担其中1件事。

3)只做MVP,(产品雏形); 没必要做出一个功能完善的产品。在这个阶段。

4)营销: 在小规模成功。目的是验证需求。

5)这里边涉及很多分寸的把握+策略。

6)时间的有效管理也很重要。

我是做创业辅导的。可能会帮到你。

回答时间:2021/01/31
翁女士

回答数:49|被采纳数:0

我一直跟身边的朋友说 要想创业,没坚持1-2年的资源 别干,风投都不傻,被合作的企业都是大浪淘沙。现安安心心做好产品,然后再一步步去找核心用户,最后再推广, 合作起码要在有核心用户之后再说。两年都没出核心用户,要么你产品不行,要么团队不行,失败也正常,骗到合作也不过是能苟延残喘一段时间。还有,为啥这问题下面软广那么多啊。
回答时间:2021/01/29
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