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上市公司合作部的工作内容和职业前景

会员昵称:强女士 提问时间:2021/01/02

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问题描述:上市公司合作部的工作内容和职业前景
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门女士

回答数:124|被采纳数:0

部门名称 部门长称谓 部门性质

战略合作部 总经理 综合管理

主体目标

本着“合理、有效、聚焦”的公司产业化发展理念,以公司发展战略制定为契机,
通过公司年度经营计划的实施、
合作项目的调整以及公司资源性合作项目的组织实施,
有效扩大公司规模,形成公司新的利润增长点,实现公司业务的快速、协调发展。

组织地位

上级主管部门或首长:公司主管高级副总裁

主要的同级协作部门:公司综合管理层各部门及相关事业部

直接的下级隶属部门:企业管理部、合作管理部

一级职能

二级职能

三级职能









展战略






略管理

组织编制公司长期发展战略规划

检查公司长期发展战略规划的执行情况

按照董事会的要求,定期或不定期对公司长期发展战略规划进行修


目标管理

制定公司年度目标管理计划

制定目标管理考核办法

制定目标管理分解方案,并组织实施

按季度对目标管理的实施情况进行检查、汇总

组织公司年度目标管理考核工作,并将考核结果向董事会汇报

技术大会 产品经理大会 网络营销大会 交互体验大会







每年年初组织各事业部、分公司和子公司制定本年度经营计划

对各事业部、分公司和子公司的年度经营计划进行汇总、平衡与协


编制整个公司的年度经营计划

定期召开公司季度、月度的经营计划会议,做好会议的组织工作

搜集和汇总各事业部、分公司和子公司的汇报资料,并整理会议纪


对会议上公司所决定事项的执行情况进行检查及监督

对各事业部、分公司和子公司的正常运行进行必要的调度与协调

投合作管理

1
、负责在公司战略基础上提出公司资产
/
业务调整计划

2
、负责组织公司资产
/
业务调整计划的论证和具体实施工作,包括:


1
)负责组织对公司拟合作项目的可行性分析、论证和具体实施


2
)负责组织对公司已合作项目的处置工作

3
、负责组织公司资源性合作项目的论证工作

4
、负责对所有对外合作项目的股权管理工作,并配合相关业务管理
部门和综合管理部门做好监管、考核等工作

谢谢,请采纳!
回答时间:2021/01/29
堵女士

回答数:47|被采纳数:0

资部 总经理 综合管理

主体目标

本着“合理、有效、聚焦”的公司产业化发展理念,以公司发展战略制定为契机,
通过公司年度经营计划的实施、
合作项目的调整以及公司资源性合作项目的组织实施,
有效扩大公司规模,形成公司新的利润增长点,实现公司业务的快速、协调发展。

组织地位

上级主管部门或首长:公司主管高级副总裁

主要的同级协作部门:公司综合管理层各部门及相关事业部

直接的下级隶属部门:企业管理部、合作管理部

一级职能

二级职能

三级职能

拟定并落实公司展战略

公司发展战略管理

组织编制公司长期发展战略规划

检查公司长期发展战略规划的执行情况

按照董事会的要求,定期或不定期对公司长期发展战略规划进行修


目标管理

制定公司年度目标管理计划

制定目标管理考核办法

制定目标管理分解方案,并组织实施

按季度对目标管理的实施情况进行检查、汇总

组织公司年度目标管理考核工作,并将考核结果向董事会汇报

技术大会 产品经理大会 网络营销大会 交互体验大会
经营计划管理

每年年初组织各事业部、分公司和子公司制定本年度经营计划

对各事业部、分公司和子公司的年度经营计划进行汇总、平衡与协


编制整个公司的年度经营计划

定期召开公司季度、月度的经营计划会议,做好会议的组织工作

搜集和汇总各事业部、分公司和子公司的汇报资料,并整理会议纪


对会议上公司所决定事项的执行情况进行检查及监督

对各事业部、分公司和子公司的正常运行进行必要的调度与协调

投合作管理

1、负责在公司战略基础上提出公司资产业务调整计划

2、负责组织公司资产业务调整计划的论证和具体实施工作,包括:

1负责组织对公司拟合作项目的可行性分析、论证和具体实施

2.负责组织对公司已合作项目的处置工作

3、负责组织公司资源性合作项目的论证工作

4、负责对所有对外合作项目的股权管理工作,并配合相关业务管理
部门和综合管理部门做好监管、考核等工作
回答时间:2021/01/11
龚女士

回答数:36|被采纳数:0

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回答时间:2021/01/08
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