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某先生
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在我看来，企业文化是非常重要的，企业文化决定了一个创业公司能走多久，做到多大。
一个企业的文化的建设和形成，不同的公司有不同的方式。但究其根本，企业文化受到的影响至少是三个方面：一是是整个民族的价值观影响，二是行业价值观的影响，三是公司内部领导层的价值观影响。而在创业公司中，领导层的价值观基本上决定了一个企业的文化。
一个企业的文化的建设和形成，不同的公司有不同的方式。但究其根本，企业文化受到的影响至少是三个方面：一是是整个民族的价值观影响，二是行业价值观的影响，三是公司内部领导层的价值观影响。而在创业公司中，领导层的价值观基本上决定了一个企业的文化。
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某先生
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您好。创业公司首先要形成一个统一的价值观，这个是文化的核心。在这个价值观的基础上，形成企业建设文化的方式、方法、制度，从体制上保障文化建设的执行。基本上，就是围绕着价值观的学合作。然后定期对方式、方法进行升级。价值观一旦确立，基本不做调整。
说句题外话，企业文化的价值观很大程度取决于老板的格局；而其能否成功，取决于核心团队是否按照价值观在执行文化。在具体的事情上，要保证价值观和企业文化的权威，哪怕是牺牲一些短期利益，也是值得的！这样做，员工才能信服。
说句题外话，企业文化的价值观很大程度取决于老板的格局；而其能否成功，取决于核心团队是否按照价值观在执行文化。在具体的事情上，要保证价值观和企业文化的权威，哪怕是牺牲一些短期利益，也是值得的！这样做，员工才能信服。
