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某先生
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你的提问让我理解到两个意思，一个就是不散伙的意思，另外一个就是发展壮大，如果是前者的话，要有默契才能不散伙，比方说周瑜与黄盖，一个愿打一个愿受，如果是后者的话，这个就很难说了，生意不外乎就是生产管理和业务，搞好这两个，肯定可以发展下去!
要看两位合伙人的合作心态呢?有的人在合伙途中会因为各大小事而闹分歧，比如权力、权益、股份问题，这些都是致命的要素。因为股东之间的不和谐，严重影响了公司的整个氛围，员工也会觉得整个公司没有发展潜力。
所以这个机率是不确定的，要靠合伙人之间的默契度。在合伙之前，一定要将有些话说在前面，比如双方签订协议，股份分配问题、职责明确问题、公司发展问题等等，有了好的开始，才有好的将来!
要看两位合伙人的合作心态呢?有的人在合伙途中会因为各大小事而闹分歧，比如权力、权益、股份问题，这些都是致命的要素。因为股东之间的不和谐，严重影响了公司的整个氛围，员工也会觉得整个公司没有发展潜力。
所以这个机率是不确定的，要靠合伙人之间的默契度。在合伙之前，一定要将有些话说在前面，比如双方签订协议，股份分配问题、职责明确问题、公司发展问题等等，有了好的开始，才有好的将来!
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