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优秀的创业合伙人应具备哪些特质?
2019年07月11日15:47
信息来源:网络

创业过程中,项目,找人是极为重要的。一个好的项目是一个企业成功的关键,而找到合适的合伙人,则也关乎到企业的命运,找对了合伙人创业也就成功了一半。当然,找错了,可想而知是什么后果。任何的创业者都希望自己能够找到最优秀的合伙人,但是往往实际上能够做到的其实很少,大多数都是随便找一朋友、同学就开始合伙创业了,这样导致的后果是很多最后都不欢而散,创业失败。所以说选合伙人一定要认真且仔细的对待。那么,优秀的创业合伙人应具备哪些特质?

优秀的创业合伙人应具备哪些特质?

勇于实践

勇敢面对一切挫折和失败,是创业合伙人应该具备的一种素质。创业是一个过程,创业并不一定能成功,创业者在这个过程中会遇到很多困难和挫折,要想 坚持到最后,就需要合伙人有勇敢的品质,相互给彼此勇气。

只有行动才会有结果。行动不一样,结果才不一样。知道却不去做,等于不知道。不敢犯错误,就容易出错,因为不犯错误的人一定不敢大胆尝试。创业者 做错了不要紧,一定要善于总结,然后再做,一直到正确的结果出来为止。

善于沟通

沟通无极限,这是一种态度,而非一种技巧。一个好的团队当然要有共同 的愿景,需要随时随地的沟通,从目标到细节,甚至到家庭等,都在沟通的内容之列。

计划没有变化快,创业者可能在创业之初做了详尽的商业计划,但随着市场的变化,计划需要随时进行调整。在调整的过程中,合伙人之间除了要有积极的心态,还要及时听取对方的想法与态度。在此过程中,沟通将显得特别重要,如果对方不易沟通,则双方无法有效地合作。所以,沟通和信任是合伙的关键。

能力互补,职能分工。

何一个稳定的组织体都有结构分层,排座次是必须考虑的,否则就会内乱四起,所以创业团队要有带头人,而其他创业合伙人要认可这个老大的角色。同时一个组织体内部一定有功能划分,不同的人担任不同的角色、发挥不同的作用,创业不是过家家,每个合伙人都要发挥自己的全部能力和作用,所以创业合伙人要能力互补。

全职效力,身心投入。

合伙人们需要为了共同的梦想和事业,舍弃眼前的工作和环境其他事情与公司的事情出现冲突的时候,愿意把时间花在公司的事情上创业是一个持续的过程,可能需要白加黑,五加二,没有一起all-in全身心投入的合作,越到后面问题越多,我们看到太多散伙的故事问题就出在这,没有丝毫夸张成分,大家可以细细回味,当然有些合伙前期存在无法全职的现实因素,但是长期来看,合伙人必须全职投入。

钱不在多,必须出资。

这就回应了最前面的故事,风险共担需要身体力行。创业总是不断需要用钱,这是最最有效的试金石,是不是真心合伙,愿意在创业一开始就把钱放到公司里面是一种责任的体现为了创业的事情,公司需要钱的时候愿意出去找钱当花钱的地方冲突的时候,愿意把有限的资金首先花到公司里,这是作为合伙人的基本态度,也增加了合伙人之间的信任和粘性,十分重要。

具有危机意识

21世纪,最大的危机是没有危机意识,最大的陷阱是满足。

企业合伙人一定要有强烈的危机意识,要居安思危。合伙人是否具有危机意识,关系企业应对环境变化的反应能力。无数事实证明,一个组织越是满足于过去的成就,就越容易忽略外部竞争环境的变化。越是缺乏危机意识的合伙人,其 变革意愿就越小,变革能力越差,转换核心竞争力的动力就越不足,企业也就容易在竞争中遭到淘汰。

关于“优秀的创业合伙人应具备哪些特质”的全部介绍就到这里了,优秀的创始人加上优秀的合伙人之间的合作,必然会展现出一份优秀的答卷,创造出属于企业的价值。

注:系本文编辑转载,来自网络,目的在于传递更多信息,并不代表本网对其真实性负责。文章系作者个人观点,不代表投融界立场。如内容、图片有任何版权问题,请联系我们。

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创业合伙人 
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