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创业者寻找合伙人需要遵守什么原则?
2019年05月23日10:20
信息来源:网络

一个企业能够发展壮大离不开一个出色的合伙人陆奇离开百度的消息令商界震撼,因为他是带领百度走出困局的人,是一名出色的合伙人,可以说一名出色的合伙人是项目取得成功的保障之一,所以说对于创业者来说,寻找合伙人是至关重要的一步,那么,创业者寻找合伙人需要遵守什么原则?

创业者寻找合伙人需要遵守什么原则?

原则一:要签订竞业及商业保密协议

合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层,在新员工入职前就实施,先小人后君子。

原则二:谨慎挑选

四条选择合伙人的标准“人品第一、价值观第二、工作态度第三、能力第四”,这四个条件缺一不可。小建议:合伙人必须在同一个单位共事过一年以上的时间。因为人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的,有些人可以当很好的朋友,但不可以做很好的合作伙伴。其次四个择人标准是需要时间的考验,只有共事过才能看出来是否合适。

原则三:建立良好沟通

在任何一种谈判中,沟通都是不可少的,而且在合作中,建立良好的沟通是一种必要的前提,相互的猜忌是大忌,如果每个人都需要打自己的小算盘,生意一定做不好,而且做不长久,所以建立平等的利益关系,保持良好的沟通,本真真诚、互信和公心态度来做事,尽量将一些想法和事情公开化来谈,效果会更好的,私心太重的人是不适合做合伙人的。

原则四:学会如何对待能人

一个企业要发展,一定要有很多的人才,不光是自己的员工,更主要是需要和一个有才华的人合作,但是当面对这样有才华的人的时候,要多个心眼,留人可以,但是不能用股份的方式,这样会给自己带来更多的麻烦,这些能人可以在初期的时候用,后期就不适宜了。

原则五:主动权要掌握

不管任何时候,在没有完全看好这个合伙人的时候,一定要多观察多考察,不能盲目的合作,更不能快速的将经营主动权交出去,这是十分危险的,不管是人事方面、还是财务或者是客户资料上,或者是上游供应商等都是公司发展比较核心的资源,都不能轻易的去交付出去,这样才能很好的处理,否则一旦出现扯皮现象,你就不占优势,所以保持时刻掌握主动权是非常有必要的,也是能够最大限度的将公司利益损失降到最低的伤害的一种方式。

当然除了以上的几个基本的原则之外,还要注意创业合伙人的时候要注意能力、资源互补目标一致,价值观相同不可替代性都要做一些考察。

关于“创业者寻找合伙人需要遵守什么原则”的全部介绍就到这里了,希望大家在找合伙人的时候要注意以上几个原则,毕竟想要企业能够有更好的发展,通过合伙创业是比较好的方式,能够降低创业的风险,让企业的发展更有前途。

注:系本文编辑转载,来自网络,目的在于传递更多信息,并不代表本网对其真实性负责。文章系作者个人观点,不代表投融界立场。如内容、图片有任何版权问题,请联系我们。

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