创业找合伙人应该注意什么？这6种人不要找
创业找合伙人是一件很严肃的事情，不认真对待的后果是创业的失败，很多创业者在创业之前就随便的拉来了一些合伙人来合伙创业，给后来的创业过程带来了很多的隐患，所以对于创业找合伙人这件事一定要重视起来，好的合伙人能够让公司的不断地向前发展。那么，创业找合伙人应该注意些什么？
除了日常我们所说的，性格相投、要有共同的兴趣所向、分工要明确、一定要齐心等等方面意外，还需要注意一些合伙人千万不要找，下面六种人不要找。
一、诉讼狂
动不动就是爱恐吓和诉讼的，属于偏执狂的一种，诉状有逻辑性，叙述详尽而层次分明，一般看不出有什么问题，但是一旦诉讼遇到阻碍，就会变得非常偏执，什么都想通过诉讼的来实现。往往这类人很容易受情绪的的摆布，把自己的私事带到工作中来，这样会为团队带来损失，甚至是毁灭性的打击。
诉讼狂往往喜欢把情绪带来工作中来，很容易就看出来其属性，或许是为了公司好，但是更多的时候，带来的只有麻烦。
二、控制狂
合伙人当中的控制狂就是常常累死自己，还要累死别人的人，连人带心，都不会放过，这类人往往很容易失去团队和员工的心，自以为自己的所作所为都是为了帮助别人，总觉得自己是无所不知的，好像只有自己知道事情的解决办法。往往有控制狂在的地方，其他人就容易失去展现自己的机会。
三、傲慢者
对创业者爱吹毛求疵的，往往就是那些自以为很聪明的人，但是有智慧不等于聪明。合作关系最开始的时候双方都和和气气的，在不了解的时候，谨慎相处，不会施加太多想法。如何看出合伙人是不是傲慢者，就是从过了磨合期开始，傲慢者通常就会表现出强势的一面，永远以自己的想法为主。傲慢意味着就没有妥协，自我意识非常强烈，丝毫没有让步的空间，这样的合作关系无疑是非常危险的，会让创业者非常疲惫，有时还会拖累整个公司的运作。
自信和傲慢是不一样的，自信的人会让身边的人获得启发，而傲慢的人只会让人害怕和远离，这是一条明显的分界线。傲慢的人最大的特点就是认为自己无所不知，总是会表现出一种莫名的优越感。
四、不诚信
人无诚信不可交，没有诚信的人，沾上就是麻烦。当没有诚信的人成为你的合伙人，你的事业里，就已经被安放了一个不定时的炸弹！
很多一流的合伙人，他们总能做到别人做不到的事，能赚钱又不影响其他行业，不是因为他们能力有多强，往往是因为他们眼光、眼界超乎常人。这类人思维从不狭隘，也没有吃独食的习惯，他们是创业者真正需要的人，他们成就自己的同时，还成就了创业者。
五、好为人师
好为人师就是喜欢教人做事的，创业路上总是不缺对自己指手画脚的人，而“好为人师”本身是没有什么错的，激励人超前学习，说明对事情有很多想法，思想比较活跃。但是最怕就是出现夸夸其谈，站着说话不腰痛的“好为人师者”，越是优秀的合伙人者越是谦虚，会给同伴更多的机会，自己多听少说，力求共同发展。
六、投机者
投机者往往是指专利用创业者没经验的弱点，占便宜的。在这个“万众创业”的时代里面，有的人是真的为了创业而创业，而有的人只想在里面捞到好处就走，这就是所谓的“投机分子”。
投机分子总是喜欢把自己标榜成自己真正的企业家，等待真的遇到事了，走得最快的也是他们，这类创业者通常表现为“心态浮躁”，只想上市，赚钱，不会为企业着想，更不会去想怎么把路走稳，把企业做大，而真正想要创业的人想的永远是怎么创造价值，如何对得起合作人、社会、员工以及其他利益相关者，所在在风暴来临，坚守在自己岗位上的创业者绝不会轻易就逃走。
关于“创业找合伙人应该注意什么？这6种人不要找”的全部介绍就到这里了，创业者找合伙人其实就是为了能够降低自己的创业风险，而不是让风险增加，所以在找合伙人的过程中，要擦亮眼睛，不要被利益所左右，要为长远的未来做打算。
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