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创业找合伙人应该注意什么?这6种人不要找
2019年06月04日12:49
信息来源:网络

创业找合伙人是一件很严肃的事情,不认真对待的后果是创业的失败,很多创业者在创业之前就随便的拉来了一些合伙人来合伙创业,给后来的创业过程带来了很多的隐患,所以对于创业合伙人这件事一定要重视起来,好的合伙人能够让公司的不断地向前发展。那么,创业找合伙人应该注意些什么?

除了日常我们所说的,性格相投、要有共同的兴趣所向、分工要明确、一定要齐心等等方面意外,还需要注意一些合伙人千万不要找,下面六种人不要找。

创业找合伙人应该注意什么?这6种人不要找

一、诉讼狂

动不动就是爱恐吓和诉讼的,属于偏执狂的一种,诉状有逻辑性,叙述详尽而层次分明,一般看不出有什么问题,但是一旦诉讼遇到阻碍,就会变得非常偏执,什么都想通过诉讼的来实现。往往这类人很容易受情绪的的摆布,把自己的私事带到工作中来,这样会为团队带来损失,甚至是毁灭性的打击。

诉讼狂往往喜欢把情绪带来工作中来,很容易就看出来其属性,或许是为了公司好,但是更多的时候,带来的只有麻烦。

二、控制狂

合伙人当中的控制狂就是常常累死自己,还要累死别人的人,连人带心,都不会放过,这类人往往很容易失去团队和员工的心,自以为自己的所作所为都是为了帮助别人,总觉得自己是无所不知的,好像只有自己知道事情的解决办法。往往有控制狂在的地方,其他人就容易失去展现自己的机会。

三、傲慢者

对创业者爱吹毛求疵的,往往就是那些自以为很聪明的人,但是有智慧不等于聪明。合作关系最开始的时候双方都和和气气的,在不了解的时候,谨慎相处,不会施加太多想法。如何看出合伙人是不是傲慢者,就是从过了磨合期开始,傲慢者通常就会表现出强势的一面,永远以自己的想法为主。傲慢意味着就没有妥协,自我意识非常强烈,丝毫没有让步的空间,这样的合作关系无疑是非常危险的,会让创业者非常疲惫,有时还会拖累整个公司的运作。

自信和傲慢是不一样的,自信的人会让身边的人获得启发,而傲慢的人只会让人害怕和远离,这是一条明显的分界线。傲慢的人最大的特点就是认为自己无所不知,总是会表现出一种莫名的优越感。

四、不诚信

人无诚信不可交,没有诚信的人,沾上就是麻烦。当没有诚信的人成为你的合伙人,你的事业里,就已经被安放了一个不定时的炸弹

很多一流的合伙人,他们总能做到别人做不到的事,能赚钱又不影响其他行业,不是因为他们能力有多强,往往是因为他们眼光、眼界超乎常人。这类人思维从不狭隘,也没有吃独食的习惯,他们是创业者真正需要的人,他们成就自己的同时,还成就了创业者。

五、好为人师

好为人师就是喜欢教人做事的,创业路上总是不缺对自己指手画脚的人,而“好为人师”本身是没有什么错的,激励人超前学习,说明对事情有很多想法,思想比较活跃。但是最怕就是出现夸夸其谈,站着说话不腰痛的“好为人师者”,越是优秀的合伙人者越是谦虚,会给同伴更多的机会,自己多听少说,力求共同发展。

六、投机者

投机者往往是指专利用创业者没经验的弱点,占便宜的。在这个“万众创业”的时代里面,有的人是真的为了创业而创业,而有的人只想在里面捞到好处就走,这就是所谓的“投机分子”。

投机分子总是喜欢把自己标榜成自己真正的企业家,等待真的遇到事了,走得最快的也是他们,这类创业者通常表现为“心态浮躁”,只想上市,赚钱,不会为企业着想,更不会去想怎么把路走稳,把企业做大,而真正想要创业的人想的永远是怎么创造价值,如何对得起投资人、社会、员工以及其他利益相关者,所在在风暴来临,坚守在自己岗位上的创业者绝不会轻易就逃走。

关于“创业找合伙人应该注意什么这6种人不要找”的全部介绍就到这里了,创业者找合伙人其实就是为了能够降低自己的创业风险,而不是让风险增加,所以在找合伙人的过程中,要擦亮眼睛,不要被利益所左右,要为长远的未来做打算。

注:系本文编辑转载,来自网络,目的在于传递更多信息,并不代表本网对其真实性负责。文章系作者个人观点,不代表投融界立场。如内容、图片有任何版权问题,请联系我们。

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