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在创业初期遇到合伙人突然撤资，员工人心惶惶唱衰企业的言论甚嚣尘上。如何处理目前公司遇到的这个问题？
会员昵称：牛先生 提问时间：2021/01/25
问题描述：在创业初期遇到合伙人突然撤资，员工人心惶惶唱衰企业的言论甚嚣尘上。如何处理目前公司遇到的这个问题？
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共1条回复
程骏 专家回答
合作副总监
得看他的钱是怎么注入公司的，如果是做注册资源金出资，按照公司法，合作人合作入股公司后，除非公司回购股权，一般是不能撤资出来的。所以你不同意他撤资，他也没有办法。要是双方约定好了合伙人正当撤资退出，那么首先你要反思的是合伙人为何撤资，是不是企业本身就有问题，首先要做的肯定是解决企业本身的问题。
资源链断掉了，公司运营不下去，甚至最后关门都是有可能的，这个时候你要忙的事有很多，所谓“存在即合理”，你首先要存在才能考虑到管理的事情，要分清主次。
唱衰公司是会传染的，这就不光是你简单提升管理水平就能解决的了，该开除开除，该加薪加薪，打工者没有你想象的那么爱唱衰公司，初创型企业想留住员工除了前景无量就是高薪呗，二者你总要占一个吧，现在公司出了问题，喊再多口号也不如加薪表态度。
资源链断掉了，公司运营不下去，甚至最后关门都是有可能的，这个时候你要忙的事有很多，所谓“存在即合理”，你首先要存在才能考虑到管理的事情，要分清主次。
唱衰公司是会传染的，这就不光是你简单提升管理水平就能解决的了，该开除开除，该加薪加薪，打工者没有你想象的那么爱唱衰公司，初创型企业想留住员工除了前景无量就是高薪呗，二者你总要占一个吧，现在公司出了问题，喊再多口号也不如加薪表态度。
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