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如何理解股权架构设计原则

会员昵称:双女士 提问时间:2021/01/03

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问题描述:如何理解股权架构设计原则
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程骏 专家回答

合作副总监

首先绝不能均等。不同的合伙人对项目的贡献不一样,虽然出资构成一样,但在实际中,每个人对企业的贡献度是不一样的,如果股权一样,贡献度不一样,肯定会有矛盾。如海底捞,最初创始人是4个老朋友,后来这四人内部组合成为两家人。海底捞做起来后,张勇比较强势,先是把两位太太辞掉,然后,又强势让施永宏退出公司管理,最后,又强势让施永宏让出18%的股权。当然,不可能所有的团队能做到,但如果要确保项目顺利,也必须做到。
回答时间:2021/01/03
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