服务热线：400-858-9000 咨询/投诉热线：18658148790
答
共5条回复
某先生
回答数：1|被采纳数：0
对于创业企业来说，组织能力建设也许是持续发展的最大的挑战。他们需要关注以下三点：
第一，创造一种有效的文化，使职业经理人能够在组织中生存并发展；
第二，根据内外环境和战略的变化，及时调整管控模式、组织架构、岗位设置、管理体系和制度；
第三，建设一个高效的领导团队并培养一批专业的职业经理人队伍。
第一，创造一种有效的文化，使职业经理人能够在组织中生存并发展；
第二，根据内外环境和战略的变化，及时调整管控模式、组织架构、岗位设置、管理体系和制度；
第三，建设一个高效的领导团队并培养一批专业的职业经理人队伍。
发表
某先生
回答数：1|被采纳数：0
面对日益强大的竞争者、日益加速的技术和监管环境的变化、日益聪明的客户和消费者，创业企业需要保持战略的灵活性，根据内外环境的变化及时调整战略和战术，并在创始人之间、创始人和职业经理人之间持续达到一致性。
某先生
回答数：1|被采纳数：0
创业企业家需要不断通过“走出去、请进来”的方式，有机会观察新的变化和趋势，不断寻求新的想法并对过去进行反思，并在创始人和企业高层中间建立学习平台，以保持高层对内外部环境变化的敏锐视角。
