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问
公司刚成立两个月，眼看要过年。手里资源紧，该不该给员工发年终奖呢？
会员昵称： 提问时间：2021/01/07
问题描述：公司刚成立两个月，眼看要过年。手里资源紧，该不该给员工发年终奖呢？
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共4条回复
某先生
回答数：1|被采纳数：0
年终奖可以设置满一年再发！这样对公司有利，同时对员工也是一种约束，也是一种隐形的福利！
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某先生
回答数：1|被采纳数：0
我建议还是要发
从实际状况考虑，公司还需继续运营，所以年终奖的金额不易过高。
要将公司的状况与你的员工分享，告知他们公司在这种情况下需要大家的共同努力。并且通过适量的年终奖形式鼓舞人心，表达出你作为领导的期望、诚意和寄托。这样对公司明年的发展会有很大帮助。
从实际状况考虑，公司还需继续运营，所以年终奖的金额不易过高。
要将公司的状况与你的员工分享，告知他们公司在这种情况下需要大家的共同努力。并且通过适量的年终奖形式鼓舞人心，表达出你作为领导的期望、诚意和寄托。这样对公司明年的发展会有很大帮助。
某先生
回答数：1|被采纳数：0
可以适当考虑发一点过节费！毕竟，公司才成立两个月！
