在对早教加盟的经营管理时，员工管理制度应该怎么制定？

会员昵称：提问时间：2021/01/24

问题描述：在对早教加盟的经营管理时，员工管理制度应该怎么制定？

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某先生

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朋友，我对你这个问题感兴趣，我知道一些，制定的制度为以下4点：
1、员工的道德规范。比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、不得泄露公司机密等行为规范。
2、员工的考勤制度。其中有工时制度、上下班的规定、打卡规定等等。
3、员工的加班值班制度。什么情况下加班、加班的报酬规定、值班的安排等等。
4、休假请假制度。包括平时和法定休假、年休假、婚假、产假和生理假、病假、丧假、工伤假、私事休假等等。

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回答时间：2021/01/29

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