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投融界> 问答> 创业>开店经营汽车美容店,如何应聘合格的员工?
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某先生
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一、企业与员工的关系 1、企业对员工来讲，是第二个家。人的一辈子大企业待的时间很长，占到三分之一。2、企业是员工发展的平台。职工个人的价值和愿望很多要通过企业的发展来实现。因为这里有大家共同的利益，只有企业发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生活。所以树立与企业同甘苦共患难的主人翁意识，才能使个人与企业共同获得发展。对于任何一位员工，无论是新员工还是老员工，无论是操作员工还是技术员工，无论是生产员工还是管理人员，都有责任为自己的企业做出最大的贡献和努力。
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某先生
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没有计划的招聘，老板们都不知是招人还是招人才，员工认为自己没有受到应有的重视，必然加快人才流失。
某先生
回答数：1|被采纳数：0
1、最好选择有经验的，不仅可以快速进入职业状况使店面走向正规,而且还能带徒弟。
2、员工一定要细心。汽车美容是服务行业，加之汽车的价格比较高，稍有不慎损坏车辆不但会赔偿损失还要降低美誉度，所以细心是员工必备的首要标准。
3、找员工的时候，一定要找值得信任的。一旦你随便找来的人员，学到了专业的汽车美容技术后在撒手你的专业汽车美容店不管，你也只能吃哑巴亏，重新召集人员费事、费时又费利。
2、员工一定要细心。汽车美容是服务行业，加之汽车的价格比较高，稍有不慎损坏车辆不但会赔偿损失还要降低美誉度，所以细心是员工必备的首要标准。
3、找员工的时候，一定要找值得信任的。一旦你随便找来的人员，学到了专业的汽车美容技术后在撒手你的专业汽车美容店不管，你也只能吃哑巴亏，重新召集人员费事、费时又费利。
