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投融界> 问答> 创业>上市公司股权激励强度设计原则有哪些呢？

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上市公司股权激励强度设计原则有哪些呢？

会员昵称：闫女士 提问时间：2021/01/15

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问题描述：上市公司股权激励强度设计原则有哪些呢？
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上市公司股权激励是针对哪些人进行的？有哪些人不能成为被激励的对象？
根据《上市公司股权激励管理办法（试行）》，股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术（业务）人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事。 下列人员不得成为激励对象： （1）最近3年内被交易所公开谴责或宣布为不适当人选的； （2）最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的； （3）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。股权激励计划经董事会审议通过后，上市公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。 此外，如果公司为国有控股上市公司的，还要遵守《国有控股上市公司...
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对上市公司实施股权激励计划的股份有何要求？
上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股总数累计不得超过公司股本总额的10%。非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股累计不得超过公司股本总额的1%。 股本总额是指股东大会批准最近一次股权激励计划时公司已发行的股本总额。
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公司独立董事的任职条件有哪些呢？
(一)根据法律、行政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格; (二)具有该证监会的证监会的《指导意见》所要求的独立性; (三)具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则; (四)具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验; (五)公司章程规定的其他条件。
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