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什么叫做股权激励，什么样的公司利用股权激励招人！？
会员昵称：终女士 提问时间：2021/01/09
共4条回复
俟先生
回答数：51|被采纳数：0
如果只给员工资，员工就觉得自己只是一个员工，做再多事，天花板都在那。总没有自己创业自己干来说顺心。
想想你自己没创业之前是不是也在其他公司上班呢？经过几年时间，人脉、资源、渠道、时机都成熟之后就自己出来单干了，而不是一直在原来的企业做下去是什么样的心态呢？你的员工就是跟你一样的想法。找准时机自己干。
而股权激励就是你帮他实现了他自己的梦想，自己创业，而且是加快了速度，减少了风险，你公司目前的渠道，人脉，资源等他统统都能使用。而且还是为自己干，不是给别人打工。你说他还会跳槽吗？
目前全球500强企业超过80%的企业都导入股权激励，国内像华为，阿里巴巴，京东，摩拜等都是导入股权激励。
小企业没产品，没渠道，你还不给人家股权，人家凭什么给你奋斗卖命呢？
花女士
回答数：30|被采纳数：1
注册公司就有股份，股份分给骨干员工，就叫做激励，激励是虚的，但是企业发展壮大虚的会越来越大，变现更多分红更多。
传统行业更合适做，餐饮，酒类，连锁店等等！其他企业也可以的，只是方式方法不同。
勾女士
回答数：34|被采纳数：0
一、股权激励就是使员工通过获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，能够以股东的身份参与企业决策、分享利润，承担风险，从而勤勉尽责的为公司的长期发展服务的一种激励方法。
二、有的老板认为股权激励只适合大企业，其实不是这样的，中小企业也需要做股权激励“既然不能给予别人现在，就要给予别人希望与未来”，企业越小，越要进行股权激励，因为和大企业相比，小企业一无资源，二无技术，三无品牌，靠什么吸引和留住人才？靠的就是股权激励。
看问题，题主可能对股权激励不算很了解，要深入了解股权激励的本质，才能好好利用起来，助力企业健康持续发展！
