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投融界> 问答> 创业>三个人合伙创立公司，股权怎样分配合理？
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共3条回复
李旭峰 专家回答
合作副总裁
股权的定义：股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。同时，股权也是股东在初创公司中的合作份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。
三个人合伙创立公司，创始合伙人的股份分配合理需要注意以下几点：
第一，最好在企业刚创立就给它估值，哪怕是通过资源市场去估值。
第二个因素是团队中需要一个决策者，即CEO，并且他必须自身能力足够强，并直接对公司负责，对公司重大问题做出决策，同时需要很强的管理能力。
第三个因素就是合伙人。公司的合伙人必须在某方面有优势：资源、资源、专利、创意、技术、运营和个人品牌等。这对公司的发展很重要，并且合伙人之间必须明确分工、各尽其职、团结协作。并对公司未来的发展有信心。
第四就是要在合伙人股权分配上有一个明显的梯次。在合伙人股份最好不要均分，这样会使公司没有明确的决策者。其次要实现梯次，这种梯次不是CEO 60%，剩下的40%。比如三人合伙，CEO占股60%，其余两人占股20%，这也是不可行的。
一般来说，CEO占股50%-60%是合理的，而对于其他合伙人，不管是几个，加起来一定不要超过30%，除此之外，你还需要预留10%-20%的职权期，这样才是比较科学的股权架构结构安排。
三个人合伙创立公司，创始合伙人的股份分配合理需要注意以下几点：
第一，最好在企业刚创立就给它估值，哪怕是通过资源市场去估值。
第二个因素是团队中需要一个决策者，即CEO，并且他必须自身能力足够强，并直接对公司负责，对公司重大问题做出决策，同时需要很强的管理能力。
第三个因素就是合伙人。公司的合伙人必须在某方面有优势：资源、资源、专利、创意、技术、运营和个人品牌等。这对公司的发展很重要，并且合伙人之间必须明确分工、各尽其职、团结协作。并对公司未来的发展有信心。
第四就是要在合伙人股权分配上有一个明显的梯次。在合伙人股份最好不要均分，这样会使公司没有明确的决策者。其次要实现梯次，这种梯次不是CEO 60%，剩下的40%。比如三人合伙，CEO占股60%，其余两人占股20%，这也是不可行的。
一般来说，CEO占股50%-60%是合理的，而对于其他合伙人，不管是几个，加起来一定不要超过30%，除此之外，你还需要预留10%-20%的职权期，这样才是比较科学的股权架构结构安排。
发表
乜女士
回答数：40|被采纳数：0
给大家一些关于公司股权结构和比例上，尤其是核心创始人、联合创始人以及核心员工之间的持股比例的建议。第一，核心创始人的股份数要在50~70%之间，也就是我们前面所说的能够达到相对控股的比例。第二，创始合伙人，也就是联合创始人，他的比例应该控制在10~30%之间。在股权分配过程中，核心创始人的持股比例要是联合创始人的2到4倍。同时，从创业公司长远发展的角度来说，股权架构的比例中还需要有10~20%的期权池，以利于企业在未来吸引更多人才，实现企业的长足发展。此外，在合伙人的股权的分配中还需要格外注意的，就是我们要避免完全平均。在组建团队的时候，两个创始人的持股比例是50%对50%，或者是三个人每个人都是33.3%，是非常不合理的，因为没有一个人可以最后拍板做决定。
俟女士
回答数：41|被采纳数：0
股份如何划分上面已经有人说的很清楚了，如果以后考虑继续外延扩大，就多预留一些股份，如果为公司员工与引进人才着想也是预留一些。
唯一一点提示：一定需要一个强势无论错对可以做拍板定言的领导。
唯一一点提示：一定需要一个强势无论错对可以做拍板定言的领导。
