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大学生创业计划竞赛属于哪一种获取人力资源的途径？
会员昵称：左先生 提问时间：2021/01/21
问题描述：大学生创业计划竞赛属于哪一种获取人力资源的途径？
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孙吴 专家回答
高级合作总监
大学生创业计划竞赛是针对在校学生，有目的性的通过比赛的方式选拔人才，应属于校园招聘。
人力资源获取的途径：
1.社会招聘：即社会化招聘，面对社会招聘员工。
2.组织内部招聘：指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换、工作重换和人员重聘几种方法。
3.校园招聘：是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
4.网络招聘：也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。
人力资源获取的途径：
1.社会招聘：即社会化招聘，面对社会招聘员工。
2.组织内部招聘：指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换、工作重换和人员重聘几种方法。
3.校园招聘：是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
4.网络招聘：也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。
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