我想问，在面试的过程中，怎么识别一个人品质的好坏呢?

会员昵称：提问时间：2021/01/19

问题描述：我想问，在面试的过程中，怎么识别一个人品质的好坏呢?

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某先生

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你的问题，不是面试时怎样识人的问题，而是你公司的管理制度问题。看来你是个很感性很善良的人，也可以说你太感情用事。招聘会上的面试，只能从外观了解一个人的大致情况，每一个人都具有多面性，也懂得伪装，全面的了解要在长时间的工作和做事过程中才能得以实现。因此，你招一个人进公司，可以给他施展的机会并考察他，但一定要有管理制度的约束。

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回答时间：2021/01/29

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