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某先生
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一、招聘
现在不少的创业企业为了招到一个合适的人才，需要花费大约70%时间来进行人才招聘，这极大的浪费了公司的时间和资源。这就造成了企业人才招聘难的问题。
而且这种在茫茫人海中寻找人才的方式无疑有点大海捞针的感觉，所以最好的方式是能够吸引人才自己主动来找你，这样既能提高招聘的准确性，也能减少花费的时间。
二、管理
在大众创业、万众创新的时代召唤下，创业公司层出不穷。由于这些创业公司刚开始从事创业，人数不多，所以对于人力资源这一块的管理，重视度不够，资源的利用效率不高，这对于本来缺少人才的企业来说，更是雪上加霜。
所以，人力资源的管理不可忽视。
现在不少的创业企业为了招到一个合适的人才，需要花费大约70%时间来进行人才招聘，这极大的浪费了公司的时间和资源。这就造成了企业人才招聘难的问题。
而且这种在茫茫人海中寻找人才的方式无疑有点大海捞针的感觉，所以最好的方式是能够吸引人才自己主动来找你，这样既能提高招聘的准确性，也能减少花费的时间。
二、管理
在大众创业、万众创新的时代召唤下，创业公司层出不穷。由于这些创业公司刚开始从事创业，人数不多，所以对于人力资源这一块的管理，重视度不够，资源的利用效率不高，这对于本来缺少人才的企业来说，更是雪上加霜。
所以，人力资源的管理不可忽视。
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