服务热线：400-858-9000 咨询/投诉热线：18658148790
投融界> 问答> 创业>两人合伙创业，A出钱B出力，出力的人应不应该有工资？
问
两人合伙创业，A出钱B出力，出力的人应不应该有工资？
会员昵称： 提问时间：2021/01/13
问题描述：两人合伙创业，A出钱B出力，出力的人应不应该有工资？
您还可以输入 1000 字
答
共2条回复
某先生
回答数：1|被采纳数：0
您好，两人合伙创业，A出钱B出力，出力的人应不应该有工资？根据你的问题，A像董事长，B像总经理，如果创业项目周期比较长，还需B定期投入一定时间和精力，建议B还是有一定工资比较合适。从A的角度是鼓励B继续执行该项目，从B角度算是把工作报酬分成短期和长期两部分，这样是比较合理的。项目结束时用提成结算是比较方便，分配股份也可以。
你们在合伙创业之前最好把股份和工资问题写进合同。如果你们俩是很好的朋友，个人建议最好不要合作创业。创业本身有很多不确定因素，不要弄到后面连朋友都没得做。
你们在合伙创业之前最好把股份和工资问题写进合同。如果你们俩是很好的朋友，个人建议最好不要合作创业。创业本身有很多不确定因素，不要弄到后面连朋友都没得做。
发表
某先生
回答数：1|被采纳数：0
这样的创业形式是可以的，一个有想法没钱，一个有钱没想法，两个人合作正好弥补了双方的劣势。
就像楼上所说，B作为一个“经理”的角色是应该由A这个“股东”来发工资，并且由于A自己只出钱，因此对B能提供的人力资源依赖性很大，应该要开出比较高的工资才能把B留住。
如果没有工资的话，我认为还是要依据对人力资源进行资源化来确定两个人所应分配的股份。
就像楼上所说，B作为一个“经理”的角色是应该由A这个“股东”来发工资，并且由于A自己只出钱，因此对B能提供的人力资源依赖性很大，应该要开出比较高的工资才能把B留住。
如果没有工资的话，我认为还是要依据对人力资源进行资源化来确定两个人所应分配的股份。
