合伙创业合的不是钱，而是规则！

2021年03月10日16:11

信息来源：网络

2014年，阿里巴巴结束了与港交所旷日持久的博弈，最终因不愿放弃合伙人制出走纽交所。

2014年中国房地产业龙头万科集团召开了合伙人创始大会，共有1320位中高级管理人成为首批万科事业合伙人。万科总裁郁亮喊出了响亮的口号：“职业经理人已死，事业合伙人时代诞生。”一时间合伙人制成了大家关注的焦点。

那么，合伙创业，到底合的是什么？

有人说，创业其实不是为了发财，而是为了要去做一个事情，是一种生命体验的过程，而不是成功与否的过程。

古话讲的好，众人拾柴火焰高，创业也一样，凭一己之力成事儿很难，因此现如今，合伙创业成为了多数创业者的选择。但不是所有的合伙创业都有一个happy ending的，从合伙到对骂，创业难，合伙更难。

那么，创业时到底应该选择怎样的合伙人，或者说，创业选择合伙人的原则有哪些呢？

01、人品：选择合伙人要重诺守信

重诺守信是做人最基本的品质，合伙创业中，重诺守信应当成为合伙人最基本的道德要求。如果合伙创业中，合伙人连这一点最起码的商业道德和做人道德都不讲，那么，你们合作的事业就离失败不远了。

为什么重诺守信如此重要呢？这是因为，“堡垒最容易从内部攻破”，你的合伙人了解你们企业的内部所有情况，包括技术秘密、经营网络、人员档案，再加上他作为合伙人所拥有的强大权利，一旦他居心不良、另有所图或者不守承诺，你们的合伙就一定是危机重重。

另一方面，你们在合作的过程中，他是怎样一个人，你总有看清的一天，如果他是一个不守信用、不讲信誉的人，甚至是一个品质有问题的人，你肯定不想和他再合作下去，你只能通过解除你们之间的合作关系才能达到你的目的。这样，你的资金、人员、关系、精力等等都要遭受不必要的损失，甚至会元气大伤，你要想重新开始都十分困难。

02、格局：选择合伙人一定要志同道合

合伙创业最直接的认同就是志同道合，正所谓道不同，不相为谋。

为什么合伙创业一定要“志同”？因为志同是有共同的创业目标、创业动机、甚至是创业梦想。同时合伙创业要有相同的格局，就是认知范围内对事物认知的程度，以及认知范围内所做事情以及事情产生结果要一致。

而“道合”就是指合伙人的经营思路和经营策略是大致相合的，要能求同存异，不能有太大矛盾。

另外，所谓尺有所长，寸有所短，在合伙创业中，每一个合伙人都有各自的优缺点，而关键的在于合伙创业中，是否优缺点形成完美的优势互补。例如，如果你是一个做事容易冲动的人，那么在寻找合伙人的时候，就要找做事考虑的比较周密、稳妥，正好弥补了你的缺点形成了互补，这样合作称得上是相得益彰，创业成功的几率较大，如果合伙人间的性格完全相同，那么最好不要合作。

合伙创业合的不是钱，而是规则！