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投融界> 问答> 创业>有资源，想找人一起做游戏项目，但是该注意些什么？如何把控风险？
问
有资源，想找人一起做游戏项目，但是该注意些什么？如何把控风险？
会员昵称：艾女士 提问时间：2021/01/15
问题描述：有资源，想找人一起做游戏项目，但是该注意些什么？如何把控风险？
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共2条回复
漆先生
回答数：38|被采纳数：0
1，先做好思想定位，你们是想玩情怀不考虑盈利，还是想练手磨资历，还是靠这个游戏赚到钱维持和扩大团队。定好方向之后要反复不厌其烦地跟你的团队成员强调这个，要念到大家耳朵生茧，洗到大家条件反射，保证团队在这个问题上认知一致；
2，要找到一个熟悉游戏生产流程的人，能制定好文档、工件的规格和需求，能精确计算工作量并安排工作包。哪些自己做，哪些外包，要非常清晰。同时他要制定好你们的工作流，用什么做版本管理，用什么做统一的沟通工具，全职人员如何沟通，兼职人员如何沟通，等等；
3，先定好策划文档，反复推敲之后，多评估调整，再正式动工。不要想着一定要标新立异，每个创新点都要反复想清楚，到底自己是为了这么更好玩而做，还是只是为了跟别人不一样而做。game designer前期偷1个点的懒，后期团队要付出50个点的代价；
4，开发prototype的阶段，不要招很多人，但必须找齐核心成员（美术，程序，游戏设计，项目管理。以上职位可以复合），额外的人员一个也不要多；
5，最后，一个团队leader不要把情怀挂在嘴边，要强调目的和团队的利益。当然你团队里要是都是玩票砸了也无所谓的富二代，可以无视这一点。但只要有一个承受风险能力较弱的成员，你就应该多考虑一下如何平衡团队来走得更远。
2，要找到一个熟悉游戏生产流程的人，能制定好文档、工件的规格和需求，能精确计算工作量并安排工作包。哪些自己做，哪些外包，要非常清晰。同时他要制定好你们的工作流，用什么做版本管理，用什么做统一的沟通工具，全职人员如何沟通，兼职人员如何沟通，等等；
3，先定好策划文档，反复推敲之后，多评估调整，再正式动工。不要想着一定要标新立异，每个创新点都要反复想清楚，到底自己是为了这么更好玩而做，还是只是为了跟别人不一样而做。game designer前期偷1个点的懒，后期团队要付出50个点的代价；
4，开发prototype的阶段，不要招很多人，但必须找齐核心成员（美术，程序，游戏设计，项目管理。以上职位可以复合），额外的人员一个也不要多；
5，最后，一个团队leader不要把情怀挂在嘴边，要强调目的和团队的利益。当然你团队里要是都是玩票砸了也无所谓的富二代，可以无视这一点。但只要有一个承受风险能力较弱的成员，你就应该多考虑一下如何平衡团队来走得更远。
发表
任女士
回答数：33|被采纳数：0
50-100万的话，你们大概只能自己做了吧？假设你们两人之间有一个美术/程序那还好，如果你们两个都不会编程/美术那还是洗洗睡吧。
一个靠谱程序员一年大概会用掉你们至少30万，靠谱美术不比这个便宜多少。再加上房租电费各种费用，钱是很吃紧的。
建议你们还是省点钱，不急招人先自己搞个半年看看。
一个靠谱程序员一年大概会用掉你们至少30万，靠谱美术不比这个便宜多少。再加上房租电费各种费用，钱是很吃紧的。
建议你们还是省点钱，不急招人先自己搞个半年看看。
