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四大、投行和 PE /VC都需要什么样的人才?

会员昵称: 提问时间:2021/01/09

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问题描述:四大、投行和 PE /VC都需要什么样的人才?
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赵海 专家回答

合作总监

投行篇2013年从PWC辞职,去香港中文大学读了以课程严酷著称的Chak领衔的全明星MSF地狱课程~那可算是我学生生涯中最刻苦的一段日子,本科数学基础薄弱的我要同时面对各种恐怖数学的摧残,那段日子还要继续考CPA和CFA,基本每天除了上课,就是图书馆看书,晚上沿海边跑个步,偶尔打个羽毛球,睡觉2014年6月回国时我是CFA一级通过(二级好像我拿到offer时还没出成绩),CPA四门通过(上一年非常悲惨的审计59),金融硕士学历,四大三年工作经验,进了东方资产的投行部门从事房地产投合作工作,但当时我面试的时候就告诉老板我想做VC~且房地产投合作也不是传统投行业务,我就不重点写了。2015年下半年我觉得我还是想做VC,如果一时不能进就去做股权业务的卖方。所以开始投一些VC及券商投行部~很幸运很快就拿到了某上市券商投行总部的offer:当时手上的筹码:1.学历:本科上外英语系,硕士香港中文大学金融学硕士,成绩都算10%2.工作经历:三年四大审计经验,一年房地产投合作经验,几个地产项目的主导案例3.证书:CFA,CPA专业阶段(当时CPA综合阶段还没出成绩,但自己考好就感觉十拿九稳了)求职过程:先投简历,很快就有面试消息 面试:人力资源总监和投行部老大直接面,问为什么想做投行之类的一些常规问题,相谈甚欢,加微信换名片~出来就感觉十拿九稳了第二天人力资源总监就打电话:通知录取了,讨论些薪酬问题~总结下:社招进投行的话,一般来说四大+cpa,不一定要全考出来,硬件条件就满足了,面试前做些功课,一般都没问题。 如果校招进投行,以我研究生同学的例子,一般来说硕士学历成绩好,有投行实习经历,机会比较大
回答时间:2021/01/10
某先生

回答数:1|被采纳数:0

管:即投后的管理,投后管理对于VC从业人员来说也是一件很费时的事(大多数VC并没有专门的投后team),特别是对于早期项目占股10%以上的合作人来说,被投企业对你的需要度更高

为被投项目介绍各类资源(人才,流量,营销等等)为被投企业的发展重点问题出谋划策(是否要变方向,合作节奏,是否要并购某只团队,高管调整等等),一般是给出建议,帮忙为主,毕竟创业者是主导这要求一线人员具有广泛的人脉,对行业发展的判断力,及企业治理的一些知识



退:即项目的退出,主要是决定何时退以及以什么样的方式退出

何时退:是否在某一轮估值已经较高时退出部分股权?还是陪公司直到上市再退?退出方式:企业发展不太好,现在有被并购机会,是否要实施领售条款?现在A股市场好,是否要拆VIE回A股上市?
这要求VC从业者具有对资源市场,行业,公司发展的判断力。

总结下来:这是个对个人综合素质要求极高的行业~不仅你要善于与各类人打交道,且还要养成不断学习,不断思考,不断总结的习惯,能够有独有的合作逻辑和合作思路(这行最怕的就是人云亦云)。你必须拥有强大的自驱力去不断突破自我,不断寻找潜在的独角兽。

所以一般来说,对于大多数应届生来讲,VC,PE的整体要求过高了些,最好是在其他行业培养了基本功再进这个行业会比较好,这也是为什么基本上正规VC,PE的从业者里很少有应届生的原因~

到现在也在VC之路走了一年多了,也投了几个项目,希望这些项目早日长成苍天大树:)
回答时间:2021/01/30
某先生

回答数:1|被采纳数:0

职业生涯始于四大之一的PWC,在PWC工作了三年,跳槽中拿到上市券商投行总部offer,也去帮忙了一周,最终选择去了VC,我VC的同事之前就干了5年PE,<b&所以就个人经历来说,应该是能够有资格回答这个问题的< b&~="" 我就以我自身为例讲讲拿到这些offer时的背景好了。四大篇
<b&所以就个人经历来说,应该是能够有资格回答这个问题的< b&~="" 我就以我自身为例讲讲拿到这些offer时的背景好了。
<b&所以就个人经历来说,应该是能够有资格回答这个问题的< b&~="" 我就以我自身为例讲讲拿到这些offer时的背景好了。2010年本科毕业,当时就投了2家PWC和DTT,都进了终面,PWC拿到offer,DTT没有
回答时间:2021/01/23
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