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四人合伙如何分配股权?
2020年11月25日14:26
信息来源:网络

4人合伙创业,可以共享资源,分担职责,各取所长,也能更好的发挥自己的优势,在当下,很多创业公司都选择了合伙创业的形式,创业前就要做好一个股权的分配,这样才能更好的有序的发展下去。

若每个人出资相同,则每个人均等的占有同样的股份,例如去年轰动一时的案件“清华总裁班”34名同学,每人出资20万,凑齐680万元开饭店,此处每个人的持股份额就是均等的,均为2.94%,总裁办的餐厅最后以欠债倒闭结束。显而易见的是,这种分配方式并不利于公司管理和发现。三个和尚没水喝,何况34个。

四人合伙如何分配股权?

若每个人出资并不相同,一般会有一个出资人占大头,占有多数股份,对公司事务有决定权,其余人再按出资额分配剩余股份。阿里巴巴显然就是这样,马云一家独大。但马云在一篇文章中讲过,当年让大家凑钱时定了两条资源原则,一不准借钱,二互相不打听数额。时至今日,阿里巴巴始创的18个人,既不知道别人出了多少钱,也不知道总数,所以也算不出自己该分到多少股份才算公平。这也为阿里增添了一些神秘感。

除了以出资来分配股权,还有按劳务和技术来分配,例如我有仅仅出资,但并不参与公司的日常经营管理,那么若参与日常管理的合伙人虽然出资较少,但也可以分得较高的股份,例如张三李四二人合伙办企业,张三出资100万,李四出资60万,但李四负责日常的管理活动,张三纯出资,这样二人也可以约定股权五五分成。合伙人商量好就可以。

总之我认为作为原始合伙人,找对人才是最重要的,股权这东西只是一个合作中利益和风险的分配方案,经双方意思表示一致就可以。当然,我觉的最好的分配方法是一人能够占相对多数股份可以超过50%或低于50%),但其余合伙人的股份不能太寒酸,不然很容易让投资方对合伙的根基产生怀疑。并且,基于资金,劳务,技术的综合股权分配方案要合理,最好是各方都出资,也都参与经营,只是股权比例要有差异和梯度。

4人合伙股权分配建议

1.平均分配股权:收益和亏损共同承担,好处是大家都一样,弊端就是没有主次,工作中体现在谁有绝对的领导权。

2.按出资比例来分股权,这样出资多的人,对公司承担更多的责任和义务,以及公司的发展方向判断,

3.资金全部有一个人出,其他人按照对贡献多少?送给其他人股份,这样的公司更稳固,发展更长久。

注:系本文编辑转载,来自网络,目的在于传递更多信息,并不代表本网对其真实性负责。文章系作者个人观点,不代表投融界立场。如内容、图片有任何版权问题,请联系我们。

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