投融界> 问答> 其他>创业团队公平性是指什么
会员昵称:赵女士 提问时间:2021/08/03
周珊珊 专家回答
合作总监
徐小平说,创业的基础就是两个:一个团队,一个股权结构。股权结构不合理,公司一定做不成。之前也有很多学员朋友问我,怎样让团队的每一个人像打了鸡血一样,下面我总结了10条可借鉴,希望对你有帮助。
1、找对人相对于成功了90%
2、使命感是激发出来的,不是灌输进去的
3、远景目标要足够大,短期目标要比能力高一点,
4、信任驱动而非kpi驱动
5、打破权威,分散决策
6、同甘共苦的经历
7、足够的物质回报
8、足够的上升空间
9、信息的充分透明
10、超越工作的伙伴关系
工作可以为钱,为成就感,但也许更重要的是和自己共事的人。你没碰到这样的人的时候感觉不到,你碰到了,工作变得很有乐趣,每天精神饱满地去上班,实在是人生一大幸事。
都说经历的数量比质量重要,但要是碰到质量高的同事,也会愿意放弃一点实际利益,在公司多待几年的。
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