目标管理法的特点并分析目标管理是如何对个人激励产生作用的？

会员昵称：郎先生提问时间：2021/06/29

问题描述：目标管理法的特点并分析目标管理是如何对个人激励产生作用的？

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袁远专家回答

合作总裁

（1）员工参与管理；（2）以自我管理为中心；（3）强调自我评价；（4）重视成果。
目标管理以制定目标为起点，以目标完成情况的考核为终结。工作成果是评定目标完成程度的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。

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回答时间：2021/06/30

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