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创业团队成员并不需要有相近的理念是否正确?

会员昵称:东先生 提问时间:2021/01/07

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问题描述:创业团队成员并不需要有相近的理念是否正确?
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刘慧 专家回答

高级合作总监

不正确。创业团队成员的经营理念与方式不一致,团队思想没有统一,有些成员不认可公司的目标和策略价值观有冲突,容易导致创业团队解散。这种情况是非常普遍的。
一个典型的例子就是联想的倪光南和柳传志。柳传志是一位有科技背景的企业管理者,而倪光南是一名科学家,他们的分歧是经营理念的不一致,柳是市场导向,而倪光南是技术导向,这一根本的分歧导致了曾被誉为“中关村最佳拍档”的联想创业组合的分裂。
回答时间:2021/02/02
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