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哪些人不适合创业:懂得做人比创业更重要,创业成功的背后都是讲究智慧

2018年07月11日17:45
信息来源:网络

古人言:“吃亏是福”,这句话表达了做人都会受到各种的待遇,不管是好还是坏,只要正面对待平淡处理那么一生当中就会非常精彩,创业更是需要创业者在做人的时候懂得处理人际关系,这就能够看出一个人呢的情商高不高,创业成功率包含太多复杂的元素,你的出身,你的渠道,大环境等。但是人人都可以创业。

第一,“把工作做好”,已经秒杀了很多人。

第二,说话直接不等于情商不高。我觉得说话直接,避免很多理解成本,久而久之也会建立个人的品牌——真诚。

最后关于情商,背后更多的是自我意识的强大——比如,我指出你工作不好的地方,但是我不怕你对我有意见,同事虽然你这个地方没做好但是我对你个人没意见。

当内心的自我意识和情绪管理,能够将这些细微的界限拎得清的时候,通常情商也就比较高了。

首先得对成功有个界定,什么叫成功?如果说公司能正常运转,正常经营就是成功的话,认真做事,技术过硬,需要沟通和下达指令的时候,有什么说什么就没有问题。

如果说要把企业做得很大,效益很高,甚至上市才叫成功,那一定是智商高情商也高的人会做的更好。

总之,智商情商在职场都是非常重要的。可以说,智商高情商低,怀才不遇,智商低情商高,占尽便宜,智商高情商也高,才会春风得意。

所以,一个人无论做什么,都很有必要提高自己的情商。比如说,可以学学心理学,可以参加演讲口才的培训,平时注意多换位思考,注意人际交往等,来提升自己的情商。

要创业成功,就要做一个成功的领导者,而对于领导者而言,在智商以外的情商也同样重要。作为领导人,你做的决策很多都是关键性的。关键性的决策必须基于对信息的全面掌握,但如果情商不够,你就无法做到掌握全面信息,这样对决策绝对不是好事。

当然情商也并非天生的后天也可以培养的,至于成功率这个更没法衡量了,创业也讲究,合适的时间做了对的事情。百分之99%的成功率和1%的成功率是一样的,要么成功要么失败。如果想创业的话就想办法提升自己吧。

在创业期间很多时候创业者需要担负起公司的各种负能量,但这种负能量不能表现出来,要不然公司员工看到都以为老板也无可奈何了,对公司发展影响非常不好,这就能够体现情商的重要性了,任何时候都需要做到智慧处理问题,这也是给公司员工的一个激励表现,虽然背后苦不堪言,但创业就是这样,再苦也要笑出来。

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