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任正非对华为员工说:我关心你们,才批评你们!

2017年10月09日17:21| 来源:运营商世界网| 收藏| 发到我的邮箱|

近日,在华为内部论坛上一封名为《任总在员工关系变革工作进展汇报上的讲话》的邮件被公布,这也是任正非首次将员工关系作为主体进行的一番讲话,虽然寥寥数语,却一字千金,并且字里行间透露出长者般的关怀!

任正非对华为员工说:我关心你们,才批评你们!

在此次的讲话结尾,任正非对员工说,“变革还是有很多进步的,方向是正确的,运作过程是可以继续优化的,不要认为我批评你们了,就不高兴,我关心你们,才批评你们”。虽然口吻很亲切,但是言语中的态度也很强硬,一字一句都在强调:批评是为了让员工和公司变的更好。

但是,到底什么是让任正非觉得还有待改善的?这在其讲话全文的第二段中尤其做了强调,“员工突发事件处理要清晰法律边界,不能因为同情而模糊边界”。一句话说的既有道理,又有情理,对华为来说这也是看似简单却难以拿捏的一个尺度,所以任正非对此给出了一个具体的衡量标准。

具体到事情本身,任正非摊开来说,“员工及家属在海外遇到了重大生命危险的时候,不管因公因私,抢救在先,算账在后,只要遇到生命危险就是无条件抢救,抢救完以后再算账。当然员工也不能动不动就说我在北大医院不行,我要送宇宙医院去,还有火星上的医院去,但如果你说新疆县级医院抢救不好,我们紧急把人送去乌鲁木齐抢救,这是另当别论。因此具体处理过程既要坚持原则,也要掌握弹性,做到实事求是,当机立断”。

“以人为本”向来是任正非的用人理念,每一次的内部讲话都与员工息息相关,并且越是对于华为这样的公司,员工关系越是重要,员工与公司的不亚于“水与船”的“亦载亦覆”的微妙关系,所以任正非的心操的并不是没有道理。

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